Инвестируй
в Вологодчину
Кадры
Вологодская область обладает значительным трудовым потенциалом.
По оценочным данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Вологодской области за 2021 год численность рабочей силы области в среднем за 2021 год уменьшилась по сравнению с 2020 годом на 13,8 тыс. человек и составила 570,3 тыс. человек, или 48,3% от общей численности населения.Численность граждан, занятых экономической деятельностью, снизилась на 2,5 тыс. человек, или 0,9% и составила 515,1 тыс. человек, в том числе трудоспособного возраста 468,2 тыс. человек.
Основная доля занятых сложилась в следующих отраслях экономики:
- в обрабатывающем производстве — 20,5%;
- в образовании -— 10,7%;
- в торговле оптовой и розничной -— 10,5%;
- в здравоохранении и социальных услугах -— 9,3%;
- в государственном управлении - 8,7%;
- в транспортировке и хранении -— 7,7%;
- в строительстве — 6,0%;
- в сельском и лесном хозяйстве - 5,4%.
Регион обладает значительным образовательным потенциалом.
Его уровень характеризует наличие развитой сети образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования для подготовки квалифицированных кадров:- 34 образовательные организации среднего профессионального образования;
- 40 образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования;
- 832 организации, реализующих программы дополнительного образования детей.
Систему высшего образования составляют:
- 5 государственных образовательных организаций высшего образования;
- 2 филиала государственных образовательных организаций высшего образования;
- 1 филиал негосударственного образовательных организаций высшего образования.
В 2021 году в Вологодской области в 2 раза увеличилась доля профессиональных образовательных организаций, занимающихся подготовкой кадров по наиболее перспективным и востребованным на рынке труда профессиям и специальностям (ТОП-50, ТОП-РЕГИОН).
Количество выпускников по программам подготовки квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена увеличивается в соответствии с ростом потребности в кадрах на региональном рынке труда.